澳门新葡亰赌全部网址,www.8455.com,黄页,

基层动态
勇于改革创新 推进高质量发展——武塔企业深化改革纪实
发布时间:2019-12-26 17:32:30 编辑:陈菡月 黄燕 文章来源:中电建武汉铁塔有限企业 访问次数:

    自2019年12月7日湖北装备企业召开2019年深化改革暨干部考核大会以来,“改革”成为企业上下口口相传的关键词。湖北装备党委书记、董事长万青指出,要深刻认识企业高质量发展的“八靠”理念,即品牌创建靠产品,科技引领靠人才,形象塑造靠服务,生态固本靠机制,动力提升靠改革,发展质效靠聚力,工作成败靠班子,根本保障靠党建。

  此次会后,武塔企业全面落实企业高质量发展的“八靠”理念,紧紧围绕生产经营目标任务,以改革“非常规”之举,解高质量发展“新常态”之困。企业紧扣一个“活”字,把深化改革作为打破“院墙学问”的关键一招,解除思维定势,冲破条条框框,借用王国维在《人间词话》中所讲的,“有我之境,无我之境,忘我之境”,以再出发的勇气破除体制障碍和工作积弊,激发新时代发展新活力。近期一项项亮眼的数据,印证了企业发展质量与效率的提升。

  一、坚守节约先行,以“有我之境”,答好投身改革的大考题

  近期大家深思,作为制造企业,行业浪费成本为何居高不下?这其中有天灾,也有人祸,天灾指的是技术革新、政策变更,而人祸则来源于管理中的浪费,以及因迁就人性而导致的浪费,这种浪费常常不容易让人察觉,但经年累月之下,数字却惊为天人。在效益创收上,从来都是“只见树木、不见森林”,没有长期节约理念的贯穿,没有长期的战略规划,在生产关键环节,常常只顾眼前的需求,未考虑长远利益。

  于是,今年12月,武塔企业在全面承接生产雅中-江西特高压项目中试行节约理念,该项目试组装过程中需同步安装配套金具,而金具的采购价格昂贵且重复利用率低,为此经营分企业利用多方资源,从兄弟单位借来金具,一举将项目成本降低了98%。同月,企业召开节约材料警示铁发放仪式,以生产过程中产生的短头废料为原材料,通过标印材质、规格、重量、市场价值以及节约警示语,以点带面促进全体员工成本意识的提升。

  二、不忘发展使命,以“无我之境”,答好高效运转的应用题

  在改革大命题形势下,武塔企业率先垂范,机构改革快马加鞭。利用集体办公“大部制”打造高效管理型部室,通过部室融合、工作环境调整,在思想上、职责上、环境上,促进职工改革观念深入。

一石激起千层浪,这场变革在武塔企业形成了一股强大的冲击波。经过前期调研,初步确立将武塔企业划分为成本中心和利润中心两大板块,职能部室从12个缩减到10个。大部室改革解决了过去部门职责交叉、权责不清、办事环节繁杂以及职责错位、缺位等问题。部门想扯皮或推卸责任也找不着对手了,工作干好了成绩也心安理得。集中办公后,也更加利于部门之间加强协同办公,提高工作效率。

  三、牢记岗位职责,以“忘我之境”,答好受领任务的必答题

  这次改革调整不是“你好我好大家好”的温情相待,而是“全员起立、竞聘上岗”的结构调整。不夸张地说,任何回避调整的改革,都是伪改革、假改革,都不可能收到预想成效。

  在近期的一系列会议中,企业党委书记、董事长胡林波多次强调,武塔企业上下要紧跟装备形势,在企业内开展中层干部、全体职工竞聘上岗,不论职务高低、贡献大小,都站在同一起跑线上,重新接受企业的挑选和任用。

  梳理职能职责,竞聘舞台有序搭建。结合企业改革发展的实际需要,企业对改革后的部门职能进行系统梳理,形成了新的岗位职责和定员定编。经过企业领导班子多次研究、几经酝酿,选才、用才的系列决策陆续出台。通过内部竞争与引进外部人才相结合等方式,进一步优化内部人才结构;通过配套完善薪酬绩效考核体系,提升员工薪酬待遇,建立“上岗靠竞争、收入比贡献”的良性循环机制。

  打破论资排辈,不拘一格选贤任用。企业先后发布了项目经理、竞聘上岗方案,抽掉板凳,全员起立,引入竞争,不唯台阶,不唯资历,唯才是举。本着“事业为上,人岗相适”的原则,打破职能管理部门和生产经营部门之间的人事交流屏障,鼓励基层年轻的优秀干部员工参与平等竞争。在雅中-江西特高压项目经理竞聘中,共有6名职工参与了竞聘演讲。

  一系列改革措施的出台和落地,进一步激发了企业内部活力和社会创造力,激发了企业上下干部群众干事创业的精气神,为2020年企业的高质量发展提供了强大动力和根本保证。

  年末岁初,新年的钟声即将敲响,武塔企业面对当前错综复杂的经济形势、多种历史遗留问题、日益繁重艰巨的生产经营任务,大家全体员工将以湖北装备关于组织学习“改革依靠谁?发展为了谁”为契机,及时组织党员干部和员工进行专题学习、讨论,切实统一思想和行动,以火热的激情投入到武塔企业的改革发展工作中,保持定力、增强信心,厘清改革思路,勇于担当,迎难而上,以变革抢抓机遇,以创新应对挑战,在重压下苦练内功,强基固本,在变化中寻求突破和转型,推动企业高质量发展。


XML 地图 | Sitemap 地图