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基层动态
汉源企业开展2020年度企业岗位基薪 与绩效考核宣贯
发布时间:2020-01-13 16:49:57 编辑:袁微利 文章来源:汉源企业 访问次数:

为进一步提高企业管控能力,给企业优秀员工搭建一个施展才华的平台,汉源企业近期开展了全体工作人员岗位公开竟聘工作,根据岗位竟聘情况,运检分企业于1月9日下午4点到5点开展了企业岗位基薪与绩效考核宣贯的工作会议。


本次会议运检分企业全体员工在汇丰企业天地6楼大会议室召开,由运检分企业总经理李志鹏主持会议。本次会议分为个人宣讲及现场提问,这次会议的主要内容由五个部分展开。


一、讲解运检分企业岗位设置;

运检分企业主要划分为调试部、检修部、江南项目部、低压运维部四个大部分,每个部分又细分设置岗位职能。


二、运检分企业副总经理杨帆讲解调试部工作岗位,并对其细则进行了详细讲解。


三、详细讲解了工资、岗位绩效考核;

工资、岗位绩效考核主要部分有岗位绩效考核办法、人员安排、基本工资设定规则及福利发放安排组成。


四、提问环节;

提问环节主要对员工存在的疑问进行了讲解。


五、绩效考核设置;

奖项设置主要由订单奖和利润奖组成。


本次会议主要精神落实在“保工资、挣提成、分利润”,实现高质量发展,坚持“以人为本、量才适用、人尽其才”的岗位理念,最大限度发挥内部人才资源优势,进一步规范和优化企业内部人才管理和配置,形成优秀的团队,为推动汉源企业高质量发展奠定坚实的基础。

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